化学实验室实验员的培训问题

凌语850812

我已脱离苦海，同志们仍需努力啊{:soso_e179:}

风和日丽

跟我们学，招些“大妈级别”的流动性小很多，{:soso_e113:}，当然薪水要够分量

野渡孤舟

风和日丽 发表于 2013-8-17 13:22
/ V! B8 x/ ]8 V) \跟我们学，招些“大妈级别”的流动性小很多，，当然薪水要够分量

# ?5 l8 @8 l# X7 a$ V薪水要多少才够分量啊，以前招了个大妈级的，不到五天就消失了，连声招呼都不打。

风和日丽

野渡孤舟 发表于 2013-8-17 21:32
薪水要多少才够分量啊，以前招了个大妈级的，不到五天就消失了，连声招呼都不打。

" R# Z5 Y3 z6 P) m，人品问题

冰清月明

这永远是一个头痛的问题.

昨夜長風

凌语850812 发表于 2013-8-17 00:28
我已脱离苦海，同志们仍需努力啊

祝賀脫離苦海，我們正朝岸上努力！

昨夜長風

风和日丽 发表于 2013-8-17 13:22
+ E' O- I- J6 j8 ?! h, I跟我们学，招些“大妈级别”的流动性小很多，，当然薪水要够分量

大媽級是多大歲數啊？

昨夜長風

野渡孤舟 发表于 2013-8-17 21:32
7 Q0 w* L+ L& B3 o薪水要多少才够分量啊，以前招了个大妈级的，不到五天就消失了，连声招呼都不打。

- P- K8 ?- o4 T2 F& H這樣的人現在太多了，我都習慣了！

野渡孤舟

与长风兄颇有相见恨晚之意，希望日后就实验室管理方面能与你多多交流。

昨夜長風

野渡孤舟 发表于 2013-8-19 21:21
与长风兄颇有相见恨晚之意，希望日后就实验室管理方面能与你多多交流。

, n! _% O2 G& V哈哈，我也正有此意啊~
難做啊~

chenshilanxiao

实验室确实难做呀，我们也是第一方实验室，一年四季都要加班累的慌，也没有谁来培训，是我们自己培训自己，人员又少，工作量大，厂里也不愿意再招人，工作待遇如果没有加班费，喝水都不够饱，我们几个之所以待在这几乎都是家庭原因，还有很多测试都没有标准的，我们也达不到要求的，其他同事照样要求我们模拟测试，结果差别大时还来反问我们为什么会这样？为什么老板一点也不重视我们的待遇呢？

昨夜長風

chenshilanxiao 发表于 2013-8-23 08:10
实验室确实难做呀，我们也是第一方实验室，一年四季都要加班累的慌，也没有谁来培训，是我们自己培训自己， ...

您說的太對了！
- Z* T; e" |7 u我們也是家庭原因！准備轉行了。
你的心情我完全能夠理解的~

共赢

昨夜長風 发表于 2013-8-23 10:52
* L' O/ D) e. L! ~, ]您說的太對了！
我們也是家庭原因！准備轉行了。
# W- B- M+ f0 z: u2 E& s你的心情我完全能夠理解的~

6 V+ z" o, _( x4 R7 ]很多老板都是看重产出的！

野渡孤舟

昨夜長風 发表于 2013-8-23 10:52
您說的太對了！
我們也是家庭原因！准備轉行了。
你的心情我完全能夠理解的~

长风兄要转行，这是检测行一大损失。

昨夜長風

野渡孤舟 发表于 2013-8-23 11:14
长风兄要转行，这是检测行一大损失。

哈哈~哈哈~
  T% y$ ~$ a  P+ S7 F7 `, I您言重了~轉行之心早有，也要看合適的時機和家庭的情況的，畢竟，廣東並不是我的生身之地，雖然可以說是第二故鄉，有許多值得回憶的美好往事，有自已十餘年來的辛勤汗水，有無限的高樓大廈，有相對完善的社會配套設始，但在親情面前，這些又顯得多麼的蒼白.......按照現在物價和房價，想在這裡生存落戶，又是何等的堅難！每個人都要生存，只是大家的生存之路不同，追求不同，夢想不同，境地不同，家庭情況不同.........
在存也分享自已的一些心得：如果老板是個明主，好好乾也感到人有所值；如果老板是個只愛財不愛人的主子，趁早准備創自已的業吧！
無論如何，個人覺得創一份屬於自已的業是人生當中最為可貴的事情！雖然很難很難，但總比跟一個庸主混天吃飯好！如果只把人生中最精華的階段奉獻給一個不太值得的老板，而到最後沒有價值的時候被拋棄，不如早點放棄而自已做點小事情！
人生沒有彩排，每天都是現場直播！
1 A; @8 [: g: Q6 p希望每位朋友，都能播種自已的夢想，並通過行動實踐自已的夢想！
不管怎樣，我都會經常到論壇上看看大家的！
, {- v8 Z) S( s: ]" h- S謝謝你們！

野渡孤舟

昨夜長風 发表于 2013-8-23 11:39
哈哈~哈哈~
您言重了~轉行之心早有，也要看合適的時機和家庭的情況的，畢竟，廣東並不是我的生身之地，雖 ...

0 g1 H2 f2 f" r/ c良禽择木而栖，长风兄不仅工作经验丰富，思想境界也高。

liuwei2401

可以将培训内容做成较为系统的培训材料，越详细越好，可以包括日常出现的日常异常情况处理，实际发生的案例，可以以图片，视频等方式。当然最好是有成熟的技术员带就更好

傑克のwang

先带入门  修行在个人 不同地方不同文化   而且因材施教也很重要   应届生才有活力