TA的每日心情 | 开心 2024-9-12 10:20 |
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签到天数: 38 天 [LV.5]常住居民I
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8月下旬,在江苏太仓利泰纺织厂有限公司里,一排排纺织机安静地闲置在工厂。听不到机器轰鸣,也见不到一个工人,而在一个月前,这里还是一派热闹的生产景象。
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8 s5 T' v d7 `1 Q3 A9 h7 B6 s公司副总经理李祥华表示,工厂7月刚刚停掉?原因就是:人口比较少,劳动力比较少,用工难的问题越来越严重。" V5 R6 q7 o, a) X6 U# o
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江苏太仓利泰纺织厂有限公司成立于清朝光绪年间,有100多年历史,曾获奖无数,有着辉煌的过去。
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5 a B" a: \& _( s- i1 q* S- J/ R/ B近年来,人员工资和原材料价格不断上升,再加上东南亚纺织业的冲击,使行业竞争日益加剧。与此同时,利泰的产品种类却还停留在低端的棉布纱线,产品附加值越来越低,企业的效益也持续下滑。在这种情况下,利泰纺织厂不得不逐步缩小生产规模。今年5月,又淘汰了30台老旧织机,合并了两个织造车间。今年7月,这个车间的5万纱锭也全部关停。
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$ B9 {: l& J% ~, I; _2 Z. e“只有产业转型升级,才能把我们的品牌延续下去,否则只有萎缩。”( v7 M( S+ A5 m. h* t5 V
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" ?& [& l4 K5 @% o! }行走在已经停产的车间,回忆起发展鼎盛时期的景象,在利泰纺织厂工作了30多年的李祥华唏嘘不已。5 ]) O- }+ P m) E" M
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他在接受采访时表示,利泰纺织生意最红火的时候,产品远销到欧洲、东南亚、非洲,每年出口创汇超过1000万美元。而如今,这家企业的销售收入却在连年递减,工人也从三四千人流失到了不足1000人。“鼎盛的时候,我们要13万多纱锭,现在大概是7万多纱锭,还保留着100多台织布机,逐步在压缩过程中。”
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% k. g* s$ Y) J5 a7 x8 D) o+ X4 p在用工、原材料、环保、国际市场竞争等多重因素的压力下,利泰这家百年企业面临着前所未有的生存危机。
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去4千公里之外布局* g% X& e" c" v+ U4 W( _$ V2 L
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3 L% u. s. s3 h而太仓利泰纺织厂的变迁,是近年来长三角一部分纺织企业面临发展困境的缩影。统计数据显示:在过去,纺织化纤产业曾经占据太仓工业经济的1/3,产品出口到日本、韩国、欧洲、东南亚、非洲等国家和地区。而现在纺织化纤占当地工业经济的比例却不到10%。很多企业或者关门或者搬迁,留存下来的纺织化纤企业,转型升级更是迫在眉睫。
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4 `$ X q" b8 S: i传统纺织企业的出路在哪里呢?站在生死存亡的十字路口,从2015年开始,江苏太仓利泰纺织厂有限公司开始在“一带一路”沿线布局,先后在新疆和乌兹别克斯坦投资建设纺纱项目,目前已经有将近150万纱锭投入生产。
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“到新疆,到乌兹别克斯坦去发展,一是因为那里是产棉区,二是国家政策鼓励,三是原料资源以及用工比江苏相对来说更有优势。”李祥华这样说道。
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0 x' n3 i1 B- {2 z+ [2 y9 J从太仓到4000公里之外的新疆和乌兹别克斯坦建厂,并不是简单的产业转移,新建的厂区已经实现了智能制造,而老厂区,也在寻找着新的发展定位。! N ]1 I( m Q7 D8 [9 y1 x7 u
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“我们不是简单的把这个落后淘汰的设备转移到新疆或乌兹别克斯坦,我们是在那边新投入世界一流的设备,产品也在发展和创新,品牌延续了1905年的醒狮,新疆及乌兹别克斯坦大批量生产,太仓这边提供骨干培训及产品研发、打样。”此外,李祥华还表示,老厂区要改造成历史博物馆。
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腾挪转换之间,利泰这个百年品牌重新焕发了活力。目前在太仓的老生产车间里,每万锭需要72名员工,而新疆的生产基地,采用了智能化的新设备之后,每万锭仅需要8名员工。产品种类也从传统的棉布纱线扩展到附加值更高的高端针织纱市场、色织市场、家纺市场、医用卫材和个人护理市场。过去利泰的年产值虽然超过了十亿元,但利润率却不足5%,而随着新的生产基地陆续投入运营,预计在2018年年底,企业的年销售收入将突破百亿元,净利润率将提升到10%。) ?0 c- k7 e5 x6 ^+ s& I
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李祥华表示:“纺织服装行业最终不是一个夕阳行业,还是一个朝阳产业。衣食住行,衣还是为主。不断有新的面料、新的服饰供客户选择。尽管纺织行业是传统产业,但随着转型升级,也可以做出新的亮点、新的产品。”* p+ J3 s6 h" [$ L# B) x" L0 d! `2 M
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咬紧牙关上机器6 S3 B. X' v) i! s
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距离利泰纺织厂不到3公里,太仓逸枫化纤有限公司正在进行技术改造,一个月前刚刚安装调试好的“机器人”,正在代替人工进行自动落筒。
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江苏太仓逸枫化纤有限公司动力部经理郭雨表示:“现在招工越来越难,工人的要求也越来越高,企业面临很被动的一个局面,难以稳定生产。机器只要保养到位就正常工作,也不受节假日影响。”
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用工难对企业发展的掣肘变得越来越严重。“人不好找,特别是春节的时候更不好找,工资社保方面每年都要增加,每年大概涨幅10%。”( w6 y' V* S9 s7 u
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用工成本越来越高,但效率和品质却没有提高。“出现很多毛丝这种情况,造成产品质量的波动,客户投诉就会很被动,要索赔,损失达几十万。”
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( F$ z: x0 E' y4 h此外,来自行业的价格战也让企业陷入发展困境。为此,企业进行设备升级改造。2018年初,郭雨在两条生产线,加装了自动络筒装置,一下花掉了300多万元。这笔钱对这家传统化纤公司来说是个不小的负担,但是郭雨算过账,如果所有生产线都安装完成后,可以节约工人约20人,按人均工资每年8万元计算,每年节约成本约160万元。不仅解决了用工难的问题,还大大提升了产品质量。
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“整体效果不错,目前投运两条线,今年陆续要改完12条线。”郭雨表示,过去每当销售旺季来临,外检和包装车间的工人从早到晚忙个不停,却还是赶不上每天发货的速度。1个月前,新的外检和包装设备投入使用,情况彻底改观。/ i& t! y1 U- R8 l
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“人工打包,现在按照熟练工的标准,1个小时打包4包左右;但自动包装线1个小时可以打包24包左右,效率是大大提升,产品的包装形象、包装质量都在显著提升。”这套外检包装设备一次性投入800多万元,每年节约的人工和避免的损失算下来就将近200万元。随着技术改造和机器换人的脚步越来越快,企业的赢利能力也将变得越来越强。“机器换人肯定能提升竞争力,提升产品质量,使用工成本下降。”" h. e" b: C. j. v' a' Z; J
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还有这些成本得算一算) q* o/ @8 h s o. c/ S) Z% M
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央视关注的上涨的成本中还没有计算原料等生产成本,如价格暴涨的PTA,以及正在大幅上涨的染料价格。4 n4 J5 s( n: y- ]' f
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染料生产企业浙江闰土股份有限公司表示,随着下半年下游旺季来临,染料价格有望进一步上涨。“我们预计未来将有大量不合规的中小企业被关停淘汰,染料及中间体行业供需格局不断优化,并且集中度进一步向龙头企业靠拢。”
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0 {. U% `! x8 N5 Q- A, a吉华集团在半年报中明确指出,公司会紧随原料的上涨而提高产品价格。“近年来,染料生产所用的主要化工原料的价格受国家产业政策调整、市场供需变化、石油价格变化等多种因素的影响而波动较大。生产成本中原材料成本占比较高,原材料的价格波动对公司的经营成果有着显著的影响,并会影响到公司赢利能力的持续性和稳定性。公司将积极应对原材料的价格波动,适时化解和传导到下游。”5 D7 f) f9 p1 } e. E
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“第二轮环保督查已于8月20日启动强化督查,并于2018年11月11日结束,共6个轮次;第三轮环保督查将于11月12日开始,2019年4月28日结束,共11个轮次。生态环境部将对‘2+26’城市总体安排200多个督查组,汾渭平原11个城市总体安排90多个督查组,长三角地区以安排特别行动组为主,开展不定期督查,环保仍然呈高压态势。”中财网相关分析师表示,环保持续高压,染料价格或再涨。“我们近期对江苏省部分园区进行了调研,所调研的化工园区内企业已完全停产或大部分停产整改,染料中间体行业等受影响很大,当前仍处于敏感时期,复产难度较大,我们认为在库存逐步消耗殆尽前后,产品价格将大幅度提价。”(根据央视财经相关内容编辑整理)$ G1 k$ z9 V& U; C
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