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实验室目光校对和操作比对

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  • TA的每日心情
    慵懒
    7 小时前
  • 签到天数: 2095 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2014-7-31 23:05:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
    群里话题,摘录如下:实验室应制定目光校对和操作比对计划, 保证从事检测工作的人员定期进行目光校对与操作比对,以稳定、统一检测目光与操作。是这属于质量控制范围,还是单独控制?
    是质量控制范围
    目光校对,是指测试人员目光和标准之间的差别以及纠正
    有朋友建议用标准色卡来,考核检测人员
    这只是一方面  还有人员之间的一致性  一个人的目光的稳定性  实验室间的一致性 这些都是要考虑的
    看他们做的目光校对没有这么复杂
    用标准色卡来校对 只是一种方法而已  实际当中 应该是几种方法的组合
    首先是,人员目光正确性,其次是人员之间操作性;再次是实验室间的比对或能力验证
    蒙赛尔 有一套专门检查人员目光正确性的 色棋  你可以试试 那个色棋可以检测人员目光的正确性 以及能力验证  还有软件评分 看你 适合不适合做颜色检测工作的
    首先保证个人目光的准确性  再次是实验室内部目光的一致性 最后是实验室间的一致性
    说白了 就是你们多组织实验室内部的目光比对  还有多参加别人组织的实验室间的目光比对 只要这两个结果都能达到满意就可以了



  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-19 14:31
  • 签到天数: 258 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2014-10-17 16:02:55 | 显示全部楼层
    目光统一的另一种方法就是将测试的样品集中评价看偏离的大小。

    点评

    如何进行集中评价 这样会不会比较繁琐  详情 回复 发表于 2014-10-17 23:55
  • TA的每日心情
    慵懒
    7 小时前
  • 签到天数: 2095 天

    [LV.Master]伴坛终老

     楼主| 发表于 2014-10-17 23:55:17 | 显示全部楼层
    baby073125 发表于 2014-10-17 16:02
    目光统一的另一种方法就是将测试的样品集中评价看偏离的大小。

    如何进行集中评价 这样会不会比较繁琐
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-19 14:31
  • 签到天数: 258 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2014-10-18 08:19:38 | 显示全部楼层
    一年几次就行,我们就是把一段时间的所有评定相同级别的样品收集一下,放在一起比较同级别的哪个颜色评定的严哪个颜色评定的松,这就一眼看出对颜色的敏感性,同时还能发现颜色的评定偏差。

    点评

    同样,我们也是。公司的检测历来都是内部检测的同时外送第三方机构检测,将日常送检样、特别是偏差较大的和第三方的判定结果进行比对。时间间隔不能太长,储存环境我们没讲究(应该讲究的)。  详情 回复 发表于 2018-7-31 00:41
    你的这个方法也不错,我们是抽取几份样品,实验室所有人员单独评级,然后看大家评定后的结果差异化  详情 回复 发表于 2017-4-26 09:12
  • TA的每日心情
    开心
    2017-5-9 09:45
  • 签到天数: 99 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2015-1-1 19:16:19 | 显示全部楼层
    有没有目光校对的方法文件和记录之类的资料分享下,谢谢
  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-11-19 15:49
  • 签到天数: 53 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2017-4-24 15:59:22 | 显示全部楼层
    谢谢楼主分享
  • TA的每日心情
    奋斗
    13 小时前
  • 签到天数: 1640 天

    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2017-4-26 09:12:26 | 显示全部楼层
    baby073125 发表于 2014-10-18 08:19
    一年几次就行,我们就是把一段时间的所有评定相同级别的样品收集一下,放在一起比较同级别的哪个颜色评定的 ...

    你的这个方法也不错,我们是抽取几份样品,实验室所有人员单独评级,然后看大家评定后的结果差异化
  • TA的每日心情
    开心
    2023-5-17 10:18
  • 签到天数: 172 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2017-4-26 15:19:01 | 显示全部楼层
    学习 不断提高
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-17 13:44
  • 签到天数: 57 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-7-3 02:42:01 | 显示全部楼层
    请教评价记录格式?
  • TA的每日心情
    开心
    14 小时前
  • 签到天数: 243 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2018-7-28 02:09:51 | 显示全部楼层
    不解的地方还请多多指教。
  • TA的每日心情
    郁闷
    16 小时前
  • 签到天数: 810 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2018-7-31 00:41:06 | 显示全部楼层
    baby073125 发表于 2014-10-18 08:19
    一年几次就行,我们就是把一段时间的所有评定相同级别的样品收集一下,放在一起比较同级别的哪个颜色评定的 ...

    同样,我们也是。公司的检测历来都是内部检测的同时外送第三方机构检测,将日常送检样、特别是偏差较大的和第三方的判定结果进行比对。时间间隔不能太长,储存环境我们没讲究(应该讲究的)。
  • TA的每日心情
    开心
    2019-9-16 09:21
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2018-12-27 10:48:30 | 显示全部楼层
    个人经验:
    1 要根据评级人员经验、历史评价记录确定比对频次;
    2 比对方式多种,比较有效的是
    a蒙赛尔色棋定期评价,一般3个月~6个月一次;
    b内部留样定期比对,一般3个月~6个月一次;
    c每年安排一次能力验证或内部多个实验室比对;

    该用户从未签到

    发表于 2019-6-28 09:15:16 | 显示全部楼层
    1、蒙赛尔色棋定期评价,一年一次;
    2、先内部评级人员比对,再寄办给第三方评级,然后再做分析调整,一般4个月,
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