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实验室基本知识培训---你怎安排!

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-14 14:17
  • 签到天数: 138 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2013-2-26 17:25:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
    新年新开始,新年新希望。这两天新招进来2个新员工,专业和纺织品一点关系都没有,这样情况你怎么制定培训计划呢?
  • TA的每日心情
    开心
    2018-12-21 17:08
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2014-3-9 08:30:31 | 显示全部楼层
    从来没接触过纺织行业的新手,先普及下基础知识,如经纬向、正反面等。我们一般不会直接把标准给新手看,因为他根本不知道GB、FZ、AATCC为何物,还有很多专业名词根本也不理解。先让老员工带他动手操作,操作的同时边讲解标准规范。熟悉了操作后在给他标准慢慢磨合了。
  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-9-27 15:20
  • 签到天数: 109 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2013-2-28 08:56:41 | 显示全部楼层
    检测机构吗?
  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-13 13:18
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2013-2-28 16:35:22 | 显示全部楼层
    先是纺织最基础的知识教育,最起码让他知道经纬向、所用原料等一些常识。然后是检测标准,再然后是具体的检测方法。个人见解。

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    参与人数 1金钱 +10 收起 理由
    WULIN321 + 10 很给力!

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-7-24 10:03
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2013-3-1 09:47:25 | 显示全部楼层
    个人觉得,在培训标准之前,应该先培训下仪器设备的使用
  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-9-27 15:20
  • 签到天数: 109 天

    [LV.6]常住居民II

    发表于 2013-3-1 14:41:35 | 显示全部楼层
    如果是工厂,就没必要这么详细了,只要教会操作方法就行了
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-7-21 14:41
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2013-3-1 16:06:43 | 显示全部楼层
    我刚进公司的时候也是专业完全不符的,不过因为要翻译测试标准,所以掌握地还算快。
    - M: j+ e* F9 M! x) T- ]按照我的理解,在实际操作中往往能够比较迅速地成长,所以我觉得可以先看测试标准,再看相关的实际的操作过程,由操作人员演示,然后再由新人演示一下,当然面料方面的知识也是必不可缺的。

    评分

    参与人数 1金钱 +10 收起 理由
    WULIN321 + 10 很给力!

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-14 14:17
  • 签到天数: 138 天

    [LV.7]常住居民III

     楼主| 发表于 2013-3-12 08:56:45 | 显示全部楼层
    那位老师有相关培训资料和考核试题,谢谢分享!
  • TA的每日心情
    开心
    2024-11-8 15:03
  • 签到天数: 14 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2013-3-15 20:35:55 | 显示全部楼层
    首先先让他看半天的标准 然后再看操作指引 再安排一个熟手讲解下部门大概工作流程 至于专业方面的不是一下子就能够培训好的 那要在工作中慢慢积累的
  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-11 08:05
  • 签到天数: 259 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2013-3-20 11:00:23 | 显示全部楼层
    从基础抓起,先浏览一遍然后逐个项目学习,学习的同时要自己操作,然后老师指导。
  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-14 14:17
  • 签到天数: 138 天

    [LV.7]常住居民III

     楼主| 发表于 2013-3-20 11:44:55 | 显示全部楼层
    谢谢各位,大家有没有形成一套文件形式的培训方法,培训后是要考试的,粉笔试和实际操作,大家怎么做的

    该用户从未签到

    发表于 2013-3-25 14:00:47 | 显示全部楼层
    看来检测公司也不怎么靠谱
  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-14 14:17
  • 签到天数: 138 天

    [LV.7]常住居民III

     楼主| 发表于 2013-3-25 16:56:33 | 显示全部楼层
    培训是一个特别细致的活,如果刚开始培训不好,或者不太规范,以后就很难改了

    该用户从未签到

    发表于 2013-4-18 13:52:36 | 显示全部楼层
    求培训方面的相关资料啊
  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-14 14:17
  • 签到天数: 138 天

    [LV.7]常住居民III

     楼主| 发表于 2013-4-19 10:36:01 | 显示全部楼层
    谁有培训方面的详细资料,谢谢分享

    该用户从未签到

    发表于 2013-5-9 12:41:16 | 显示全部楼层
    一般工厂很少有类似的培训的,新来的由老员工带几天就算了.可能公证机构相对会比较规范点.而却要通知CNAS认证,培训资料是必不可少的.1 k# \# c" ?& f7 ]
  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-10 16:39
  • 签到天数: 147 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2014-2-26 16:39:58 | 显示全部楼层
    如果是专业和纺织品一点关系都没有,发本纺材书,告诉他学习什么部分,再面授,再考试

    点评

    不懂他也看不明白,不同的测试员也不需要太专业,太专业也给不起那个工资  详情 回复 发表于 2014-2-27 09:28
  • TA的每日心情
    擦汗
    2024-9-14 14:17
  • 签到天数: 138 天

    [LV.7]常住居民III

     楼主| 发表于 2014-2-27 09:28:08 | 显示全部楼层
    小小 发表于 2014-2-26 16:39
    ) {6 c2 v, r7 R- t" V# Z4 m5 F如果是专业和纺织品一点关系都没有,发本纺材书,告诉他学习什么部分,再面授,再考试

    * j( h5 P' F% I* {% T不懂他也看不明白,不同的测试员也不需要太专业,太专业也给不起那个工资
  • TA的每日心情
    开心
    2019-3-24 15:47
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-3-9 07:13:29 来自手机 | 显示全部楼层
    不按同测试员把作业指导书和标准给他看,看明白后再老手指导下实际操作
  • TA的每日心情
    开心
    2020-4-7 16:11
  • 签到天数: 4 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2014-3-12 13:02:18 | 显示全部楼层
    我搞培训应该有好几年经验了吧,专业也是教育专业,感觉这辈子可能都离不开培训这个字眼了,个人感觉培训是死的,人是活的,培训要灵活掌握,对于我中心来讲,大部分都是招的不对口的,且文化程度理解能力,自我约束力都不一样,对于文静点的,能静心看书,读标准的,我会选择让他们多看书,看到不懂的来问我,差不多了先做个理论考核,合格了再进行操作考核,对于那些好动的,看书会打瞌睡的,给时间看书也浪费,一来我就会安排他们去看其他人员做测试,老员工带着手把手交,学得差不多了,现场考核,提问,问的不会了回去看标准,最后再考理论!感觉这样效果还有有一点,不妨试试,谢

    点评

    有没有形成一套文件形式的培训方法,培训后是要考试的  详情 回复 发表于 2014-3-13 17:42
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