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纺织品实验室如何能实现计件绩效?

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  • TA的每日心情
    开心
    2017-3-19 14:31
  • 签到天数: 258 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2019-3-20 08:26:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
    纺织品实验室如何能够实现通过计件来计工资?
  • TA的每日心情
    无聊
    2024-5-5 08:38
  • 签到天数: 1112 天

    [LV.10]以坛为家III

    发表于 2019-3-20 11:58:17 | 显示全部楼层
    难度有点大
  • TA的每日心情
    开心
    2019-9-16 09:21
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2019-6-10 10:22:04 | 显示全部楼层
    难度很大。
    我曾经试过,通过统计单量来完成对实验室检测人员工作量这一项指标的评价,对于每个订单测试项目数量不一致的情况,通过规定系数来确定。但是实施起来发现需要大量的时间和精力来完成统计工作。
    后来我们干脆不这么干了,得不偿失,花费了好大的力气,效果不好。对于每个小团队来评价可能就够了,具体每个人的评价,还是依靠班组长和日常工作表现评估来的更实际一些,只需要控制住评价的相对公平性公开性就可以了。

    点评

    很有道理!受教了!  发表于 2019-6-28 09:04
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