逆风飞扬 发表于 2009-12-10 19:03:00

职业晋升 - 面料辅料采购员

      有权威机构研究表明,成本每降低1% ,销售收入就会增加16%,采购已成为撬动利润的白金杠杆。而在服装行业,面料、辅料采购是整个生产过程中的重要环节之一,除了控制成本,采购的原料将直接影响成品的色彩及质感,影响产品的市场销售及企业品牌效益,故大型、高级服装生产企业相当重视面料及辅料的采购工作。随着我国大量的服装出口贸易,和热火朝天的内销,服装行业的勃起撕开了面料辅料采购员的市场需求缺口。

    职位描述:
    1.普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
    2.根据生产工艺需求采购相关面料辅料;
    3.掌握各种面料性能;
    4.协助设计部门开发面料辅料;
    5.掌握面料辅料供应市场,收集各种面料市场价格;
    6.完成上级交给的其它工作。

    任职要求:
    1.服装或纺织专业专科以上学历;
    2.具备两年以上面辅料开发或采购跟单经验;
    3.熟悉面料、辅料的质量标准和采购模式,并有较好的品质鉴别能力;
    4.熟悉了解市场的流行趋势,有固定的供应商网络;
    5.良好的沟通与谈判能力、成本分析能力及开拓能力,较强的计划性和主动性。

入职门槛:
    由于专业特性比较强,没有几年的专业知识积累会难于胜任工作,所以在该职位招聘信息中,所有的企业对求职者都提出了“专业对口”的要求。相当的工作经验决定了熟悉面料、辅料质量及市场价格的程度,在大型、高级服装生产企业,对工作经验的要求被提高到了3-5年。求职者拥有的供应商网络则是企业较为看重的资源,能提供质优价廉的原料,且供货稳定的供应商,对企业的品牌建设和营利增长起着关键性作用,皆于此,供应商网络资源能弥补一定专业知识及工作经验上的不足。除此之外,一定的审美素养,深谙品牌的理念,了解目标消费群的特点,都是成功入职的高附加值。

职业晋升通道:
    面料辅料采购员—面料辅料采购主管—面料辅料采购经理

快速成长秘籍:
    1.品性:在采购过程中往往会有供货商提出给采购人员好处,合谋签订高单价的采购定单。而高价的原料会增加产品的生产成本,造成企业资产损失,失去行业竞争力,并最终导致企业的灭亡。因此,企业最忌讳“坑公司,肥自己”的行为。采购人员良好的职业操守已成为录用和提拔的基本评定标准。
    2.判断能力:为了节约时间,并保证货源的质量,一般采用定点供货。除此之外,选择供货商还应考虑原材料成本及物流成本。根据这些条件的综合考虑,判断出性价比最高且货源稳定的供货商,并使其作为供货网络中的一部分。此外,正确判断设计师的创作意图和每季流行趋势,才能采购到符合品牌设计要求的面料。
    3.谈判技巧:谈判仅在为降低采购成本。目前大部分企业都对常用物品制订了采购单价,要求采购员在设定的价格内签订合同,且保证货源质量。通常这些价格没有很大的向下浮动空间甚至低于市场价格。此时,要完成任务必须精于谈判技术。
    4.信誉度:企业未防止流动资金周转不畅,通常与供货商实行月结或更长的结算方式,这就是说,采购人员必须用个人信誉去换取实质的物资。在企业面临现金流危机的时候,良好的信誉度甚至可能帮助企业度过困难。


    根据前程无忧(www.51job.com)统计数据显示:该职位本周的有效数为555个,其中上海最高,东莞和广州位局其次。按企业性质划分,民营/私营企业的需求量最大,占42%。其次分别为外商独资(非欧美企业)、外商独资(欧美企业)。
    面料辅料采购员的薪资架构由基本工资、固定津贴、月提成、年终奖和其他浮动收入组成,享受月提成的占到三成,享受年终奖待遇的占到二成。30%的人享受企业所提供的培训计划,40%的拥有商业医疗保险福利,该比例在上海略有放大。薪资方面,四大城市的年平均年薪在6.5万左右,各城市间的差异在1%以内。外商独资(欧美企业)的年薪是平均年薪的1.24倍,合资/合作(欧美企业)、外商独资(非欧美企业)分别是1.15倍、1.06倍。

业内人士感言:
    小巴 品牌面料采购员 从业4年
    “这行的工作时常存在太多不确定性,有时,一天有18款样衣要采购,从棉到毛到化纤,从面料到里料到粘衬口袋布,全部加上有超过30种的面料规格,要求在第二天拿到报价;有时,谈好的价格工厂会变卦,让人很头疼。这种时候,往往就要看平时与工厂之间的关系了。”
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